[筆記] 大人學選擇
Contents
對於可以改變的事情,我們要盡力而為;
對於不能改變的事情,我們要坦然放下。
想到失敗的恐懼和現況的美好,讓人難以做出改變
作者建議可以把一個大的目標拆解成小的步驟,讓自己慢慢的完成並保持隨時可以抽離的可能(避免恐懼)
人生不是只有是非題
先把自己腦中的問題寫在紙上從大腦中抽離 問題的寫法應該是「期待的結果」,敘述是包含人事時地物等項目 接著拆解並置換每個項目,就會立刻增加很多選項,而不是需要
增加未來的選擇
人生最可怕的地方,並不是失去現有的,而是得不到未來更有價值的機會!
在最後一年直接休學,去從事自己的理想,會導致自己失敗了沒有任何退路,若能夠完成學業取得學歷,將來理想有什麼問題也可以靠這個學歷維持生活,等待更好的機會。
預想最壞的情況
「如果不如預期可能有多壞?」「最壞的事情發生了我能夠承受得住嗎?」如果最壞的情況都不會傷筋動骨,是不是就不用怕了呢!
計算成本,尤其是機會成本
自己開咖啡店可能賺30000但如果出租可以賺五萬那就不用想著開咖啡店了,但如果開店的過程中可以讓你得到的滿足感成就感覺得的經驗都超過這件事情的話那也應該知道一起列入思考
還是很難選擇的時候,讓自己做一些小實驗
有些事情沒有做過完全不知道怎麼樣做判斷,微小的實驗,可以在最低風險的情況下,理解到另一個選擇的優劣勢,也能夠讓後續的判斷更為接近現實。
職場選擇的關鍵
不是現在的年薪,而是十年之後想靠什麼賺錢。不要把路越走越窄,減少以體力或時間換錢,盡量用技術、組織這類具有槓桿特性的能力提供價值。
就像底層邏輯2提到:把勞力密集的事情交給別人,自己做技術或是資本的工作。
解決職涯迷路,跟一般迷路一樣
應該要先知道「現在在哪」「想要去哪」 職涯:「為什麼要從事現在的工作?」「你的長期目標是什麼?」
工作的本質非常單純
幫助他人,換取收入,彰顯自我加值
年後轉職,容易從一個坑掉入另外一坑
因為其他人也都是為了要等領到年終才離開,這個時候的工作開缺通常都是坑。如果可以在一些冷門的時段換工作,就容易找到很厲害的職缺。
說服長輩的方法(也可用來工作提案)
- 新事業的風險評估
- 產生執行計畫
- 失敗時的應對策略