[筆記] 費米推論

之前就有聽說企業在面試員工這時候會問一些神奇的問題比如說1年美國會喝多少的可樂，這問題就很適合用費米推論來處理，就是先找出關鍵的因素比如說美國的人口，喝飲料的比例，與喝可樂的比例，一步一步推算出來，雖然可能會差很多，翻譯因為推測的項目多是有機會做抵銷。

但我還是覺得這種推測方式很不可靠，因為根本就是憑空猜測，雖然公式是合理的，但是輸入的參數全部都不是實際數值，所以結果也只能看個大概，所以這種使用方式機就是在不太確定情況的時候但是又必須要做一些確定事情的模糊推測。

<思維的邏輯>提到，企業用這種方式找人才，是覺得聰明人一個共同特質，他們分析問題的時候，都有非常清楚的思考過程（不是思考結果）