職涯規劃

你現在看到的未來，就是全貌了嗎?

職涯規劃的最大問題就是在於，把自己的可能性侷限在現在的自己上，但現實的變化超乎我們的想像。

規劃本身不是壞事，如果要規劃，最好別限制選項，要盡量擴大選擇範圍才好

[心得] 計畫總要跟上變化，隨時檢討與覆盤

學習的方向既深且廣

機會是存在於自己的框框之外，若是太狹隘就會受限。深入學習的部分，可以做為軸心，吸引框外的人。因為夠深入，所以可以貼近事物的本質，就能和其他領域的本質產生共鳴。

[心得] 一定要有深入的領域，才能被其他人需要，接著與他人學習又可以增加廣度，漸漸地就會擴大自己的能力圈。

擴大興趣廣度的方法 - 不論甚麼事情都更深入研究一點

[心得] 遇到新的事物，可以透過多問為什麼，了解背後的底層邏輯，接著串聯已知的知識，擴張知識網路。

被稱讚，或是被注意到，都是發生在成果超越預期的時候

若只是符合預期，別人其實很難稱讚得下去，考試最高只有100分，工作要做到120分。

[心得] 要做到客戶或是老闆需要的事情，但那件事情他們本來卻都沒想到，這樣就可以達成120分了。

改變觀點的方法

1. 在不具成見的領域做事: 放下過去的慣例
2. 質疑前提: 到底本來是為了甚麼?
3. 逆向操作、反叛、反骨: 大家都在向的反方向前進，試著刻意站在與多數意見相反的立場思考，正是想企畫案時的訣竅之一。

[心得] 人多的地方不一定正確，思考還沒被發現的「藍海策略」

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不快樂, 就不是工作