[筆記]《執行長日記》核心觀點整理

從自我管理到團隊合作，《執行長日記》的四大支柱和八個自我提醒，提供了實用的SOP，幫助領導者在快速變動的環境中保持穩定，並帶領團隊走向成功。

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劉奕酉: 這類書不是買來看的，而是自我盤點與檢視的。做得好的繼續保持與精進，做不好的找出調整與改善。

一、四大支柱的應用

支柱一 掌握自我：自我認知、自律和自我管理

• 每日自我反省：
  • 記錄每日工作、行為及情緒。
  • 每週檢視一次，找出改進點。
• 設定清晰目標：
  • 制定短期和長期目標。
  • 每天檢查進度，確保持續推進。
• 管理時間：
  • 使用時間管理工具（如日曆、待辦事項）。
  • 避免分心，專注於當下任務。

支柱二 精通敘事：有效溝通與影響他人的關鍵

• 提升敘事技巧：
  • 閱讀和觀摩優秀的故事講述。
  • 每週練習講述一個故事，並尋求反饋。
• 數據與故事結合：
  • 在匯報或展示中，同時運用數據和故事。
  • 確保數據清晰易懂，故事引人入勝。
• 培養影響力：
  • 參加公共演講或領導力培訓。
  • 每月分享自己的經驗和故事，影響他人。

支柱三 確立人生哲學：建立清晰的信念、價值觀和原則 (我的在最後面)

• 定義個人信念：
  • 寫下你的核心價值觀和信念。
  • 定期檢視並更新，確保與人生目標一致。
• 實踐價值觀：
  • 在日常生活和工作中，遵循這些價值觀。
  • 面對困難時，堅持你的信念和原則。
• 尋找啟發：
  • 閱讀哲學和自我成長的書籍。
  • 參加相關討論和社群活動，擴展視野。

支柱四 熟習團隊合作：懂得建立信任、有效溝通和激勵團隊

• 建立信任：
  • 誠實與透明地溝通。
  • 實現承諾，樹立可靠形象。
• 強化團隊溝通：
  • 定期舉行團隊會議，確保信息暢通。
  • 鼓勵開放的反饋和討論。
• 激勵和支持團隊：
  • 認可和獎勵團隊成員的努力和成就。
  • 提供成長和發展的機會。

二、八個自我提醒觀點的應用

觀點一 依序裝滿人生的五個桶子

• 知識：每日閱讀和學習新知識。
• 技能：訂立每季度學習新技能的目標。
• 人脈：定期參加行業活動，擴展人脈。
• 資源：儲蓄和投資，管理好財務資源。
• 聲望：在工作中表現優異，樹立良好聲譽。

觀點二 教學相長

• 分享知識：每天在社交媒體或博客上分享你的學習。
• 尋求回饋：從受教者和同事那裡獲得反饋，並據此調整和改進教學方法。

觀點三 把健康擺第一

• 健康習慣：每天運動至少30分鐘，保持均衡飲食和充足睡眠。
• 定期檢查：每年進行身體檢查，隨時關注自己的健康狀況。

觀點四 大聲工作法

• 公開展示成果：在公司內部或社交媒體上分享工作進展和成果，用圖文並茂的方式展示。
• 提升曝光：主動參與和領導項目，增加曝光機會。

觀點五 魔鬼藏在細節裡

• 細節檢查：制定檢查清單，確保每項工作都不遺漏細節。
• 專注品質：強調質量優先，鼓勵團隊成員重視細節，建立質量文化。

觀點六 紀律加上自律

• 自律計劃：制定個人和團隊的紀律計劃，並定期檢查進度。
• 壓力管理：學習壓力管理技巧，如冥想、運動等，把壓力視為成長的機會。

觀點七 價值取決於情境而非技能

• 情境應用：掌握如何在不同情境中靈活運用技能，增強自我適應力。
• 提升適應力：持續學習，應對各種挑戰，提升在不同情境中的應用能力。

觀點八 有效溝通和團隊合作

• 建立信任：與團隊成員保持開放和誠實的溝通。
• 明確角色和責任：明確每個成員的角色，鼓勵積極參與，提供支持和資源。

三、實施方法

• 每日和每週檢查進度：
  • 每天反思當天的工作和進展，每週一次總結和檢查，確保按計劃前進。
• 持續學習和改進：
  • 定期參加培訓和學習活動，及時吸收新知識和技能，應用於實踐。
• 團隊反饋：
  • 定期收集團隊的意見和建議，根據反饋調整策略和方法，確保團隊共同成長。

接著，就是實踐了！

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後記: 與LLM諮商，以下是我的最重要的三個核心價值觀與信念：

1. 自動化與效率

• 價值觀：利用科技提升效率，減少人力操作。
• 信念：我相信科技應該為人類減輕負擔，因此我致力於設計高效、自動化的解決方案，讓人們能夠把時間投入更有意義的活動中。
• 行動：我會專注於開發自動化程式，並確保它們簡單易用且具備長期的穩定性。

2. 責任感與可靠性

• 價值觀：追求高品質和負責任的工作態度。
• 信念：我相信一個優秀的工程師應該具備快速產出高品質成果的能力，因此我在工作中始終追求高效、穩定並值得依賴。
• 行動：我會在程式開發中保持高標準，並努力成為團隊中的可靠支柱。

3. 成長與知識分享

• 價值觀：不斷學習並分享知識，促進個人成長和團隊進步。
• 信念：我相信成長來自於學習與探索，而知識在分享中才能真正發揮價值。因此，我不僅追求個人成長，也願意將所學分享給他人。
• 行動：我會通過學習新技術來提升自我，並與團隊成員分享我的知識，促進共同成長。

這三個價值觀是你生活與工作的核心，體現了你對效率、責任和成長的深切追求。